“2025 求职就业
名师指路 不走弯路
世界经济论坛发布了 《2025年未来工作报告》，深入探讨了未来五年全球就业市场的核心趋势与挑战。
划重点！！！
2030年全球将 新增1.7亿个就业岗位，其中 技术、绿色转型和医疗领域的增长尤为显著。
9200万个工作岗位数量被替代， 自动化将导致 文职和行政类岗位显著减少。
39%的现有技能将面临转型，85%的企业计划加大员工技能提升和再培训投资。
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职业兴衰的冰火两重天
报告预测，到2030年，全球将新增1.7亿个工作岗位，同时淘汰9200万个岗位，实现净增长7800万个工作岗位，相当于当前总就业岗位的7%。增长最快的职业集中在技术、绿色转型和医疗领域，例如：
技术类岗位：大数据专家、AI与机器学习专家、软件开发人员等。
绿色转型类岗位：可再生能源工程师、环境工程师、电动及自动驾驶汽车专家等。
医疗类岗位：护理人员、社会工作者和辅导员。
与此同时，衰退最快的职业主要集中在 文员、秘书、银行出纳等行政支持类岗位，这些职位的减少主要是由于自动化技术的广泛应用。
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全球劳动力市场趋势
01 技术变革：AI和数字化的崛起
人工智能（AI）和信息处理（86%）、机器人技术和自动化（58%）、以及能源生成、存储和分配（41%）等技术进步将对就业产生深远影响。
AI和大数据、网络安全以及技术素养等技能的需求预计将快速增长。
02 经济挑战与影响：生活成本上升被列为第二大变革性趋势。
03 气候变化与可持续发展：气候变化缓解被认为是第三大变革性趋势。
可再生能源工程师、环境工程师等绿色技术岗位将快速增长。环境管理技能的需求也显著增加，首次进入增长最快的技能列表。
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新趋势下的技能需求
技能差距仍然是企业响应全球大势、推动自身转型所面临的首要障碍。63%的雇主认为技能差距是一项主要障碍，影响了企业打造面向未来的经营方式。
报告给出了“当前核心技能”列表，这些技能是雇主认为员工在当前工作环境中表现优异所必需的。 位于前十的技能分别是：
这些技能不仅对当前的工作环境至关重要，而且随着我们向2030年及以后发展，这些技能将变得更加重要。
随着自动化和人工智能的兴起，软技能如创造力、同理心和领导力将变得更加宝贵，因为这些技能难以被机器替代。
对于求职者而言，AI既是一个提升效率、拓展职业天花板的工具，也是一个要求不断学习与适应新技能的挑战。未来工作不会只有人类，技术会越来越多参与进来，人机协同将成为主流模式。
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