未来职业的发展趋势是怎么样的？未来职业的发展趋势是越来越智能化，集成化。高精尖的职位和低技术含量的职位呈现出明显的两极分化。简单来讲就是高端职位需求越来越大，而低端的职位因为劳动力短缺而被智能化和自动化所取代。
怎么理解这个趋势呢？这个其实是市场在推动这职业发展。
首先，随着科技更新的日新月异，越来越多的高精尖的技术诞生，对于人才的需求和技能的需求越来越高。经济的发展推动这科技的进度，给未来的职业发展提供越来越的新兴岗位，而且这些岗位的需求也会远高于普通的职位，比如自动驾驶，无人飞机，智能设备，云，乃至于元宇宙等。这些一方面给社会提供了一系列的新的高端计算岗位，另一方面在推动人才的升级。可以预见的是以前的一些技术岗位，需求都是大学本科学历以上，而现在的这些高端职位，基本上会要求研究生起步。同时，最近的研究生报名再次破纪录达到460万也说明了这点，人们越来越关注去提高自己的学历和技能来满足更高的职位要求。
其次，智能化和自动化的趋势势不可挡。随着社会的发展和进步，现在的年轻人的职业观和价值观有了很大的变化，新一代的年轻人很少愿意去从事一线的，低技术含量的劳动密集型的行业，这就导致了很多加工制造业，建筑业的劳动力短缺甚至断层。没有人愿意从事这些行业，逼迫行业必须升级，这个时候智能化和自动化就顺势而生。没有操作员，那么就用机器人，没有劳务工就想办法把需求集中，集成。各种变更和变革出现。一线大厂的无人车间，汽车行业巨头的机器人生产线，越来越多的低端职位开始被智能设备所取代，可以预见，接下来的职业发展的一个新的爆发点会是技术人员，也就是我们通常所说的“蓝领”，越来越多的机器，设备，也意味着需要更多的技术人员操作、维护。从市面上的薪资也可以看出，其实蓝领的工资待遇不比所谓的“白领”差，很多人的薪资远超过CBD的一些小白领。
最后，不管职业的发展趋势怎么样，不断提升自己，提升自己的核心竞争力，让自己变的不可替代才是职业发展规划的王道！
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